İşten çıkarıldıktan sonra işsizlik maaşı nasıl alınır?

İşten çıkarılma durumu, birçok insan için zorlu bir süreç olarak öne çıkıyor. Ancak, bu durumla karşılaşan çalışanlar için bir nebze olsun rahatlama sağlayan işsizlik maaşı, belirli şartları yerine getirdikleri takdirde alınabilir. İşte, işsizlik maaşına başvuru yapmadan önce dikkate almanız gereken temel kriterler ve adımlar.

İşten çıkarılınca işsizlik maaşı alabilmek için belirli koşulların sağlanması gerekmektedir:

Kendi isteğiyle işten ayrılan işçiler, genellikle işsizlik maaşına hak kazanamazlar. Ancak, işçinin istifası haklı bir nedene dayanıyorsa (örneğin, mobbing, ücretlerin ödenmemesi gibi) işsizlik maaşı alınabilir. 

1. Sigortalı Çalışma Süresi: Son üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalıdır. 
2. Son İşyerinde Çalışma Süresi: İşten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olmak şarttır. 
3. İşten Çıkarılma Nedeni: İş sözleşmesinin işveren tarafından sonlandırılması veya işçinin haklı nedenlerle istifa etmesi gerekmektedir. 
4. İŞKUR'a Başvuru: İşten çıkarılma tarihinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapılmalıdır.