İşveren payı yüzde 20 75 ne zaman değişti?

2025 yılı itibarıyla SGK işveren payı oranı değişmemiştir. Ancak, bazı prim unsurlarında güncellemeler yapılmıştır. İşverenlerin bu oranları takip etmesi, maliyet yönetimi açısından kritik öneme sahiptir.

Yiğit Kaan

İçindekiler Göster

İşveren payı yüzde 20 75 ne zaman değişti?

İşveren payı olarak bilinen SGK işveren primi oranı, 2025 yılı itibarıyla değişmeden kalmıştır. Ancak, prim oranları ve indirim uygulamaları gibi bazı unsurlar, farklı sektörlerde revize edilmiştir. Çalışanların brüt maaşından kesilen bu işveren payı, işverenler için önemli bir maliyet kalemi olmaya devam etmektedir. Dolayısıyla, işverenlerin bu oranları doğru bir şekilde takip etmeleri büyük önem taşımaktadır.

20,75 işveren payı, yani SGK işveren primi oranı, 2025 yılı için değişmemiştir. 2025 yılı itibarıyla işveren, çalışanın brüt maaşından %20,75 oranında SGK primi kesintisi yapmaya devam etmektedir. 

Değişen unsurlar arasında, kısa vadeli sigorta kolları priminin %2,00'den %2,25'e yükseltilmesi ve primlerini düzenli ödeyen işverenler için sağlanan 5 puanlık prim indiriminin imalat sektörü dışındaki sektörlerde 4 puana düşürülmesi yer almaktadır. 

Diğer Eğitim Yazıları

İşveren bir durum raporu ve engelli raporu kabul etmeyi reddederse iş mahkemesine dava açabilir mi?

İşverenin engelli raporunu veya durum bildirim raporunu reddetmesi, işçi için ciddi bir sorun yaratabilir. Bu durumda, işçi haklarını korumak adına yasal yollara başvurabilir. İş mahkemesine başvurma süreci, belirli adımların izlenmesini gerektirir ve bu süreçte hukuki...

İşten ayrılırken nasıl bir veda mektubu yazılır?

İşten ayrılma süreci, hem duygusal hem de profesyonel açıdan önemli bir dönemdir. Bu aşamada yazılacak bir veda mektubu, hem geçmişteki deneyimlerinizi yansıtmak hem de gelecekteki ilişkilerinizi güçlendirmek için bir fırsattır. Doğru bir dille kaleme alınan...

İşverenin iş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili yükümlülükleri kapsamında hangisi yanlıştır?

İşverenler, çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini korumakla yükümlüdürler. Bu bağlamda, iş kazaları ve meslek hastalıkları konusunda belirli sorumlulukları vardır. Ancak, bu yükümlülüklerin tam olarak anlaşılması, işyerinde güvenli bir ortam yaratılması açısından kritik öneme sahiptir. Yanlış bir...

İşyerinde aydınlatma ile ilgili hangi mevzuat geçerlidir?

İşyerlerinde aydınlatma, hem çalışanların sağlığı hem de iş verimliliği açısından kritik bir öneme sahiptir. Bu nedenle, iş yerlerinin aydınlatmasıyla ilgili çeşitli yasal düzenlemeler ve standartlar bulunmaktadır. Bu mevzuatlar, işverenlerin ve bina yöneticilerinin, işyerlerinde uygun aydınlatma...
Eğitim